現行政策規定，由勞動者在法定節假日連續休假日發放的補償，累計金額不超過當月當地最低工資標準4倍的 不納入個人所得稅收入中，我想問一下具體文件，我是看見網上有個問題回復里有這一段內容，我想問問這個具體文件號

答： 你好，沒有4倍這個說法呢，節假日是三倍。

解除勞動關系的補償金個稅優惠政策：個人與用工單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助和其他補助費）在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分兔征個人所得稅，具體文件見：財稅【2018】164號財稅【2001】157號；這個規定具體有什么要求嗎？按正常工資核算發放嗎？納稅申報需要提供什么證明嗎？

答： 這個案子按照離職一次性補償申報。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，關于《印花稅法》附件1中繼續執行的“政策文件及條目”，有沒有關于這些條目的具體規定的整理內容，或者說某個網站上有這些條目的集中整理。現在附件一只有某個規定的第幾條，一個一個百度去找太麻煩。非常非常感謝老師

答： 你好，這個可以點開，或者下載的