請了3個月病假后，一直沒來上班，人事就直接沒有發工資給他，工人去勞動局申請仲裁，要求違法解除勞動合同賠償金19424元和拖欠工資補償金2748元，后面和解只賠了2000元，分錄怎么做呢？

答： 您好，這個的話， 是這樣的，借 管理費用——賠償金 2000? 貸 銀行存款 2000

勞動仲裁因為未與員工簽訂勞動合同，員工申請勞動仲裁，仲裁結果。補償期間兩倍工資差額，如何做賬呢？是否需要核算申報個稅，銀行轉賬支付這筆賠償金的用途是寫工資、勞動仲裁賠償金還是什么？

答： 你好 根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅 專賬用途可以根據仲裁裁決書概括簡寫。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

試用期過后解雇員工，且未簽勞動合同，員工申請勞動伸裁后的賠償金怎么寫分錄？

答： 您好，借管理費用～離職補償，貸應付職工薪酬～離職補償