活力的芝麻 追問

2024-05-18 15:36

說明白點，沒懂

活力的芝麻 追問

2024-05-18 15:37

就是員工在A企業買社保，在B企業發工資，有沒有稅務風險

郭老師 解答

2024-05-18 15:38

你好，A公司他有沒有工資？只要沒有工資就有風險。
掛靠
不是他職工，不是他公司的職工卻交了社保，這個就屬于掛靠。交社保只能是簽訂勞動合同，勞動合同法里面有規定必須交社保

活力的芝麻 追問

2024-05-18 15:40

我的意思是員工小張小王等10個在A公司買社保，卻在B企業發工資這種情況

郭老師 解答

2024-05-18 15:42

你好，那就是有風險的，就屬于掛靠。

活力的芝麻 追問

2024-05-18 15:45

員工小張小王等人在A公司買社保，在A公司沒有獲得工資，卻在B公司發工資，這樣也屬于掛考嗎？掛靠是不是稅務風險？

郭老師 解答

2024-05-18 15:46

是的，違法的，這個就是有風險。

活力的芝麻 追問

2024-05-18 15:48

應該不是屬于違法吧，因為在A公司沒有取得工資呀，只取得一個公司的工資。只能說工資與社保不在同一主體

郭老師 解答

2024-05-18 15:49

社保掛靠代繳是指參保人通過虛構勞動關系在單位名下參保，但實際上雙方并未建立真實的勞動關系。這種做法違反了《社會保險法》的相關規定，因為職工必須與用人單位簽訂勞動合同并建立真實的勞動關系才能參保。如果通過掛靠代繳的方式參保，不僅違法，還可能涉及欺詐和偽造證明材料等違法行為

郭老師 解答

2024-05-18 15:50

掛靠社保”的行為屢見不鮮，甚至大張旗鼓的打起了廣告，有種越來越正規化的趨勢。

所謂社保“掛靠”，就是買社保的人沒上班，但是他找了一家公司，偽造成公司職工，自己全額出資，還交手續費，讓這家公司幫他買社保，辦退休。

然而，“掛靠”參保人員，實際與參保單位并不存在勞動關系，其行為實質是騙取參保資格，屬于違法行為！

單位與員工簽訂勞動合同，只為員工繳納社保，不發工資，不屬于“掛靠社保”，如果單位因經營困難在短時間內不發工資，我們還可以理解，如果一直不發工資，很容易被認為是掛靠社保的，可想而知，這年頭，沒工資誰做呀？如果真的是掛靠社保，勸大家趕緊停止，已明確掛靠社保違法

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:00

掛靠社保去引起稅務局稽查？

郭老師 解答

2024-05-18 16:02

會
涉及到多抵扣所得稅的問題

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:09

A公司注冊地在深圳與B公司注冊地在廣西，法人代表是同一人，這樣情況屬于社保掛靠嗎？

郭老師 解答

2024-05-18 16:11

不管是不是一個老板，都屬于掛靠。

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:12

這樣的嗎？我怎么感覺不妥呢

郭老師 解答

2024-05-18 16:15

是啊
一個老板也不能分不開

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:16

有文件說明，還是人為相像的

郭老師 解答

2024-05-18 16:19

文件


社會保險法》的相關規定，因為職工必須與用人單位簽訂勞動合同并建立真實的勞動關系才能參保

郭老師 解答

2024-05-18 16:19

可以去看下勞動法。

郭老師 解答

2024-05-18 16:19

而且，你給他申報社保的時候得填寫工資。你這個工資是虛假的。那個繳費工資是怎么來的？不就是他上年平均工資？

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:31

申報社保時如實填寫工資，只是社保與工資不在同一主體

郭老師 解答

2024-05-18 16:32

你好，你繳納社保的這個企業，他給他申報個稅嗎？工資多少？

活力的芝麻 追問

2024-05-18 16:54

申報個稅，每個員工的工資都不一樣，有5000的，有5000多的，有6000多的等。為什么問這個呢老師？

郭老師 解答

2024-05-18 16:57

你好
a沒有工資給他繳納了社保沒有給他申報個稅呀，是同一個公司同一個主體呀
所以是掛靠
別說一個老板
一個老板不一個企業也不行