請問老師，人力資源公司收入小于成本這個我怎么做成本結轉？（情況是這樣的：老板有多家公司，自己又注冊了A人資資源公司，多家公司打款給A人力資源，A人力資源又打款給第3方B人力資源幫我們代發工資,B公司收到款后給A公司開票，A公司暫時做無票收入不開票，但老板又不愿意把所有打款都算收入，有點繞我也不知道公司啥操作）

答： 您好，其實不是我們成本高于收入，是老板要求這樣做，這個要跟老板溝通的，毛利倒掛，查賬風險非常大，沒有查賬不補稅的，到時新舊賬一起算，補稅交滯納金。咱跟老板說這么多成本費用，沒有什么利潤，按實際做賬沒有稅務風險，也不用交稅的

人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發工資，這些費用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費，比如一個人收費100元，開票金額就按人頭數量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險發工資的錢直接就做往來，不用做費用了吧？保險公司開給人力資源公司的發票客戶公司能作費用入賬嗎？

答： 同學，你好 是的，按人頭數量開票做收入 是的，做往來 可以入費用

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

甲方公司給我們打款備注人力資源外包（這費用是我們公司給他招聘員工），其他人力資源服務涉及：公共就業、人才委托招聘、勞動力外包 請問開具發票可以開人力資源*其他人力資源嗎？

答： 可以的，可以的，沒有問題。