舉例:應發1000，遲到考勤扣款200，實際發放800。計提工資按800元計提，申報個稅的工資總額也是800。為什么不是按1000元計提，借:管理費用～工資1000 貸:應付職工應酬～工資1000. 發放時:借:應付職工薪酬薪酬～工資1000 貸:現金800 營業外收入200

答： 你好，遲到早退事假病假類的扣款在工資表體現就可以，本來人家發到手的也就是800，就按這個計提

工資計提，計提1：借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬 110000 其他應收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的？

答： 你好，計提工資，是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資借：管理費用 貸:應付職工薪酬發放工資時 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 營業外收入 銀行存款 計提工資和發放工資這樣做分錄對嗎？

答： 同學：你好。計提是對的，但發放時，與營業外收入有什么關系。