人力資源外包開具6% 政策規定文件是哪個

答： 同學你好 《財政部?國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》

關于人力資源服務外包的通知，根據最新的人力資源文件新規：1、服務費部分可以開具發票：稅率6%，開票類目：人力資源服務*人力資源服務費 （也可以支持收據）2、代收代付部分：不支持開票，我司可開具收據。老師，你好，我們外包的人員社保和公積金部分，目前不開發票，只能開收據了？請問老師這個怎么入賬？謝謝

答： 在發票備注欄注明，代發工資、社保由委托方承擔，本公司僅收取代理服務費，不作為應稅收入 借管理費用社保工資公積金， 貸，應付職工薪酬社保工資公積金， 借，應付職工薪酬工資， 貸，銀行存款， 其他應付款，個人負擔的 借，其他應付款，個人負擔的社保 應付職工薪酬社保公積金， 貸，銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工宿舍房租需要計入福利費嗎？政策依據具體是哪一個文件哪一條規定？？？

答： 員工宿舍房租通常被視為企業對員工的一種福利，可以計入福利費。根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也應當作為職工薪酬處理。在實際操作中，是否計入福利費還需結合企業的具體情況和稅法政策來確定。比如，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》中有相關規定，企業發生的合理的工資薪金支出、職工福利費等費用可以在計算應納稅所得額時扣除。建議企業在進行財務處理時，結合具體情況進行專業咨詢或參考最新的財稅政策。