老師,這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作: 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算,由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調增,在匯算清繳的哪一個表調 問
您好,在職工薪酬納稅調整明細表里面調整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


我每個月工資扣完保險大概1800,去年工會費交了130,過年和節日什么都沒發,今天又交了53,目前也什么都沒發,請問按照我的工資,發放工會福利是發什么標準?單位為什么只讓交工會費但不發福利?
答: ?你好;? ? ?工會福利; 是要看你公司? 標準 制度來的 ; 因為有工會組織 ;? ?有工會返還60%比例; 這部分的錢是專門給你們 員工? 活動或者福利費發 的??
1,設某酒店是實行當月工資下月發放,故本月采用預提核算方式·有關資料如下:(1)本月預提工資總額30000元,下月實發工資總額32000元,與上月預提數差異2000元,扣除了部分職工病事假工資200元,實際發放現金31800元,從銀行提取求按差額調整法編制會計分錄(2)按本月實發工資總額提取職工福利費14%計算按實發工資總額提取職工福利金,并編制有關會計分錄
答: 1.借管理費用30000 貸應付職工薪酬30000 借應付職工薪酬31800 貸銀行存款31800 借管理費用1800 貸應付職工薪酬1800 2.借管理費用31800*14% 貸應付職工薪酬31800*14%
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師您好,請問我員工工資和福利都體現在工資表里,發放的時候,是工資+福利—社保和個稅嗎?那工會經費的計提是工資加福利費合計數呢還是光工資數呢?
答: 同學,你好 是的 工會經費的計提是實發工資薪金總額







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