甲公司2×20年12月實施了一項關閉X產品生產線的重組計劃，重組計劃預計發生下列支出：因辭退員工將支付補償款600萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金40萬元；因將用于X產品生產的固定資產等轉移至倉庫將發生運輸費4萬元；因對留用員工進行培訓將發生支出2萬元；因推廣新款A產品將發生廣告費用1600萬元；因處置用于X產品生產的固定資產將發生減值損失200萬元。則2×20年12月31日因該重組計劃減少甲公司利潤總額的金額為（ ）萬元。

答： 與重組有關的直接支出：是企業重組必須承擔的直接支出，并且與主體繼續進行的活動無關的支出，不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統和營銷網絡投入等支出。因為這些支出與未來經營活動有關，在資產負債表日不是重組義務。 本題應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，ANGRY 公司應確認的預計負債金額＝600＋40＝640（萬元），應計提固定資產減值準備＝200（萬元），2015 年度ANGRY 公司因上述事項減少當年利潤總額的金額＝640（管理費用）＋200（資產減值損失）＝840（萬元）。

銷廠房租賃合同將支付違約金50萬元；因將用于C產品生產的固定資產等轉移至倉庫將發生運輸費5萬元；因對留用員工進行培訓將發生支出3萬元；因推廣新款A產品將發生廣告費用800萬元；因處置用于C產品生產的固定資產將發生減值損失100

答： 同學，你好這個題應該選擇B，應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，甲公司應確認的預計負債金額＝300＋50＝350（萬元）。但因辭退員工將支付補償款300萬元通過“應付職工薪酬”核算，這里的預計負債指的是宏觀的會計概念而非具體會計科目。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司為適應市場要求，進行業務重組。上述業務重組計劃已于2×22年12月2日經董事會批準，并于12月3日對外公告。甲公司預計發生以下支出或損失：因辭退員工將支付自愿遣散費100萬元，分5年支付，從次年開始每年支付20萬元，強制遣散費150萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金30萬元；因將閑置固定資產等轉移至倉庫將發生運輸費5萬元；因留用員工將發生培訓費2萬元；因推廣新產品將發生廣告費用500萬元。假設企業適用的折現率為5%，（P/A，5%，5）＝4.329。2×22年甲公司因重組計劃確認“應付職工薪酬”的金額為（　）

答： 您好，應計入管理費用的金額＝100/5×（P/A，5%，5）＝20×4.329＝86.58