老師,這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作: 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算,由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調增,在匯算清繳的哪一個表調 問
您好,在職工薪酬納稅調整明細表里面調整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


A公司采用加權平均分步法進行成本核算。所有直接材料在開工時一次性投入,加工成本在生產期間均勻發生。公司5月份新投產70000件,期初、期末在產品存貨信息如下:5月1日期初在產品數量30000件,完工率40%,期初產品直接材料成本50000元,加工成本80000元;5月31日期末在產品數量24000件,完工率25%,本期新投入直接材料成本120000元,加工成本20萬元。假設沒有殘次品,請回答下面問題:(1)5月份約當產量總計為多少;(2)5月份完工產品總成本是多少;(3)5月份期末在產品總成本是多少
答: 你好同學 (1)5月1日期初在產品數量是30000件,投產70000件,共100000件,5月31日在產品24000件,完工產品的件數是100000-24000=76000件; 5月份約當產量總計:76000*100%%2B24000*25%=76000%2B6000=82000件。
圣京公司采用加權平均分步法進行成本核算。所有直接材料在開工所一加工成本在生產期間均勻發生。公司5月份新投產70000件,期初、期末在產信息如下:5月1日期初在產品數量30000件,完工率40%,期初產品直接材料成本50m加工成本80 000元;5月31日期末在產品數量24000件,完工率25%,本期新投入直接材120 000元,加工成本 20 萬元。 1.變動 假設沒有殘次品。 2、完全L 要求:(1)計算5月份約當產量總額。(2)計算5月份完工產品總成本(3)計算5月份期末在產品總成本
答: 同學您好。這個題應該是這樣的。 1.5月份約當產量總額=30000%2B70000-24000%2B24000*0.25=82000件 2.分配率=(80000%2B120000%2B200000)/82000=4.88元/件 完工產品總成本=76000*4.88=370880元 3.期末在產品總成本=400000-370880=29120元
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
某公司的本年實際直接材料成本與預算直接材料成本的比較數據如下:預算直接材料成本:(2萬件x5千克×10元/千克)100萬元;2002實際直接材料成本:(2.2萬件x4千克×12元/千克) 105.6萬元,要求:(1)計算直接材料成本總差異;(2) 并用因素分析法分解差異(連環替代法、差額法);(3) 驗證差異。
答: (1)直接材料成本總差異為: 105.6-100=5.6萬元 (2)用連環替代法分解差異: ①數量差異=(2.2-2)×5×10=10萬元 ②單價差異=(12-10)×2.2×5=22萬元 ③材料用量差異=(4-5)×12×2.2=-26.4萬元 ④材料差異合計=10+(-26.4)+22=5.6萬元 用差額法分解差異: 由于數量差異與材料用量差異是主要原因,所以應進一步分析數量差異與材料用量差異,其余為間接原因,由其他管理人員的責任所造成。 數量差異=(實際數量-預算數量)x預算價格=【(2.2-2)x5】x10=10萬元 材料用量差異=(實際用量-預算用量)x實際價格=(4-5)x12x2.2=-26.4萬元 (3)驗證差異: ①數量差異=(實際數量-預算數量)x預算價格=(2.2-2)x5x10=10萬元 ②材料用量差異=(實際用量-預算用量)x實際價格=(4-5)x12x2.2=-26.4萬元 ③直接人工成本差異= (實際工時-預算工時)x工資率=(98-100)x(400/工時)=(-400)- (工時變動和效率差異要依據具體成本計算表資料確定)= 【(-400)-(-100)】/(400/工時)=(-3)- (生產工人效率下降或工資率提高所造成的)=(-3)- (工時變動和效率差異要依據具體成本計算表資料確定)- 【(-3)-(-7)】/(400/工時)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(400/工時)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生產工人效率下降或工資率提高所造成的)










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