老師，如果續簽合同的時候，員工不愿意簽，然后也沒提離職，是不是也不能繼續用了

答： 對的，是的。那你需要告訴個人，這相當于沒和公司簽訂合同，不屬于公司職工了。

如果單位和員工合同到期不續簽，讓員工離職，是不是要補償員工一個月工資

答： 是的，根據《勞動法》規定，如果單位在合同結束時未續簽或解除合同，則有義務補償員工一個月的工資。案例一：XX公司在2018年2月終止了一名員工的勞動合同，但是未給予相應補償。被員工向當地勞動爭議仲裁委員會提起了勞動爭議，要求公司補償一個月的工資。最后，該仲裁委員會裁定公司補償員工一個月的工資。案例二：XX公司和一名員工簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年，2018年3月31日合同到期，但雙方沒有續簽。公司沒有對員工給予補償。經過仲裁，仲裁委員會判決公司補償員工一個月的工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師我們個體戶工資是走的勞務外包，員工的合同是和外包公司簽嗎，如果員工離職不用我們這邊出解除勞動合同手續吧

答： 你好！是的。不需要的了