（2）制造費用核算 1）歸集 借：制造費用-工資、折舊、差旅費、物料費等 貸：應付職工薪酬 累計折舊 原材料 2）制造費用的結轉(zhuǎn) 借：生產(chǎn)成本-制造費用 貸：制造費用-工資、折舊、差旅費、物料費 所 以制造費用是最早要回歸生產(chǎn)成本的。老師這個沒看明白 ，分配的時候就是之和嗎？這樣的話，如果計提的時候?qū)懥硕壙颇浚峙涞臅r候也要按二級科目一個一個出去嗎？不然的話，直接貸制造費用可以？

答： ?你好 ；? ? 你主要是 說的? 生產(chǎn)成本這個嗎？生產(chǎn)成本是 材料 ；人工； 水電費? 機械使用費合計 的? ??

計提工資不是用應付職工薪酬嗎？比如：借：生產(chǎn)成本 借 ：制造費用 貸：應付職工薪酬-工資？

答： 你好 ；? ?你實際是哪個部門的員工工資 ？ 這樣好判斷的??

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好！企業(yè)所得稅填報應付職工薪酬，財務軟件中應付職工薪酬借方科目，包含應付職工薪酬-工資與應付職工薪酬-社保（單位承擔）兩個二級科目，填報3季度企業(yè)所得稅時，是按軟件借方一級科目：應付職工薪酬（包含工資+單位承擔社保）發(fā)生額填寫，還是按軟件借方二級科目：應付職工薪酬-工資發(fā)生額填寫？

答： 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額，需匯總該科目下所有二級明細的合計金額，包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示：新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”，特別是職工福利費、工會經(jīng)費等，有些企業(yè)直接計入相關成本費用，這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加，所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù)，避免因分散核算導致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理，提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū)：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額，即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資