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送心意

小鎖老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2022-04-15 21:04

您好,這個(gè)是坑的吧啊

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相關(guān)問題討論
您好,這個(gè)是坑的吧啊
2022-04-15 21:04:24
3500/30*15=1750,4000/30*15=2000半個(gè)月的4000/30*4=5334天加班的,1750+2000+533=4283大概是這么計(jì)算的
2019-04-21 23:33:30
在試用期七天后不簽勞動(dòng)合同,你可以采取一些行動(dòng),但不一定能馬上“告”。一般來說,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 如果用人單位在一個(gè)月后仍未簽訂勞動(dòng)合同,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額等。 關(guān)于試用期和實(shí)習(xí)期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),而實(shí)習(xí)期一般適用于在校學(xué)生等特定情況。如果用人單位混淆這兩個(gè)概念,你可以要求明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,并確保自身合法權(quán)益不受侵害。
2024-08-22 13:17:24
您好,這個(gè)是肯定不合理的
2023-08-13 12:20:11
你好,這個(gè)就看對(duì)方對(duì)用人的需求了,你面試的時(shí)候已經(jīng)說過1個(gè)星期之后可以上班,那對(duì)方應(yīng)當(dāng)就需要考慮時(shí)間問題才是的
2018-07-23 08:51:21
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