老師,這個問題幫我解答下 問
按你現(xiàn)在的操作: 農(nóng)民工和你的勞務(wù)公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務(wù)人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務(wù)、按項目結(jié)算,由對方按經(jīng)營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務(wù),不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調(diào)增,在匯算清繳的哪一個表調(diào) 問
您好,在職工薪酬納稅調(diào)整明細表里面調(diào)整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發(fā)生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當(dāng)年作為裝修預(yù) 問
你好,正在回復(fù)題目 答


咨詢一個問題: 我在正規(guī)公司A上班, 簽訂勞動合同。 另外通過業(yè)余時間從事另外一個公司B 其它非相關(guān)協(xié)助工作,簽訂是勞務(wù)合同,公司B要求我正規(guī)納稅,公司B的月勞務(wù)收入是4000元, 這個情況下,我個稅年底的時候,公司A會看到公司B的納稅記錄嗎? 我們這邊年底個人申報,申報后公司財務(wù)會校核
答: 你好1.? ? ? 那你就得開票給B ; B支付勞務(wù)費給你代扣代繳個稅? ??
咨詢一個問題: 我在正規(guī)公司A上班, 簽訂勞動合同。 另外通過業(yè)余時間從事另外一個公司B 其它非相關(guān)協(xié)助工作,簽訂是勞務(wù)合同,公司B要求我正規(guī)納稅,公司B的月勞務(wù)收入是4000元, 這個情況下,我個稅年底的時候,公司A會看到公司B的納稅記錄嗎? 我們這邊年底個人申報,申報后公司財務(wù)會校核
答: 同學(xué)你好 是的 這個會看到的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師好,咨詢下,如員工從A公司換簽勞動合同至 B公司,但在B公司入職6個月后被離職了,B公司支付離職補償(但這個離補時間范圍要覆蓋員工在A公司的勞動時間),這種情況財務(wù)在稅務(wù)處理上要注意什么?怎樣做才能合規(guī)?
答: 企業(yè)所得稅方面 確認離職補償?shù)暮侠硇裕?根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。離職補償如果是合理的支出,可以在企業(yè)所得稅前扣除。對于覆蓋 A 公司勞動時間的離職補償,B 公司需要有合理的解釋和依據(jù),比如在換簽勞動合同時有相關(guān)協(xié)議約定,或者是基于行業(yè)慣例、公平合理的考慮等。 支付憑證與記錄: B 公司應(yīng)當(dāng)保存好支付離職補償?shù)南嚓P(guān)憑證,如轉(zhuǎn)賬記錄、員工簽收的收據(jù)等。同時,在會計賬簿中準(zhǔn)確記錄這筆支出,明確是離職補償性質(zhì)的費用。 稅前扣除限額: 離職補償?shù)目鄢龥]有像工資薪金一樣有固定的扣除標(biāo)準(zhǔn),但不合理的高額離職補償可能會被稅務(wù)機關(guān)質(zhì)疑。如果稅務(wù)機關(guān)認為補償金額過高、不符合常理,可能會要求企業(yè)提供更多的證明材料或者不允許全額稅前扣除。 個人所得稅方面 計算應(yīng)稅所得: 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。這里計算一次性補償收入時,對于覆蓋 A 公司勞動時間的部分也要一并計入。例如,當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為 6 萬元,3 倍數(shù)額即 18 萬元。如果員工獲得的離職補償為 20 萬元,超過部分 2 萬元(20 - 18)需要按照規(guī)定計算繳納個人所得稅。 代扣代繳義務(wù): B 公司作為支付方,有代扣代繳個人所得稅的義務(wù)。要準(zhǔn)確計算員工應(yīng)繳納的個人所得稅,并在支付離職補償時代扣稅款,及時向稅務(wù)機關(guān)解繳。 申報程序: B 公司需要按照規(guī)定的時間和方式,將代扣代繳個人所得稅的信息進行申報。一般是通過個人所得稅扣繳申報系統(tǒng),準(zhǔn)確填寫員工的個人信息、補償收入金額、已扣稅款等內(nèi)容。 合規(guī)操作建議 文件支持: B 公司應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好與離職補償相關(guān)的文件,如離職協(xié)議、勞動仲裁裁決書(如果有)、換簽勞動合同的說明等,以證明離職補償金額的合理性和計算依據(jù)。這些文件在稅務(wù)機關(guān)檢查時可以作為重要的證據(jù)。 咨詢稅務(wù)機關(guān): 如果對離職補償?shù)亩悇?wù)處理存在疑問,B 公司可以提前向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)咨詢,獲取準(zhǔn)確的稅務(wù)政策解釋和操作指導(dǎo)。避免因為理解偏差導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。 內(nèi)部審核與記錄: 在財務(wù)內(nèi)部建立審核機制,對離職補償?shù)亩悇?wù)處理進行審核,確保計算準(zhǔn)確、憑證齊全、申報及時。同時,做好稅務(wù)處理的記錄,方便日后查詢和追溯。





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