企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，這句話(huà)對(duì)嗎？老師

答： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬 由于職工提供服務(wù)本身不能増加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤 時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確 認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職業(yè)薪酬。這句話(huà)怎么理解？

答： 您好，這句話(huà)是錯(cuò)的吧企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，不是只有累計(jì)才需要進(jìn)行賬目處理嗎？

答： 同學(xué)您好，這句話(huà)強(qiáng)調(diào)得其實(shí)是說(shuō)咱們非累計(jì)帶薪缺勤她不能在咱們服務(wù)期間進(jìn)行計(jì)提，只有在實(shí)際發(fā)生的時(shí)候確認(rèn)是一項(xiàng)非累計(jì)帶薪缺勤，確認(rèn)但不代表需要額外做賬務(wù)處理； 舉個(gè)例子：咱們的婚假；婚假是你實(shí)際結(jié)婚的時(shí)候呢咱們工資給你放假照樣給你按照滿(mǎn)勤發(fā)工資，不需要額外做賬務(wù)處理什么借管理費(fèi)用-工資（婚假） 貸：應(yīng)付職工薪酬（婚假）